中银国际期货张忠超

中银国际期货张忠超指出,期货公司具有较高的研发水平,多家期货公司将上市公司研发报告定期更新,这将更好地为公司研发提供助力。同时,信息披露方面将重点关注行业中的龙头企业。

由于行业实力的不断增强,行业逐渐趋于稳定,期货公司研发投入也将逐渐增厚,产业客户将有所获益,会进一步吸引更多的期货公司加入其中。

以大地期货为例,大地期货总经理鲁证期货(603126.SH)曾向时代周报记者表示,受多方面因素影响,有色金属板块的大幅波动致使整个期货行业的经营业绩出现一定波动,但这并不能完全改变上市公司对整个行业的发展趋势。

金融期货的发展不仅为期货公司提供了产品升级、经营能力提升的渠道,同时也体现了期货公司的发展战略,能够为期货公司带来更多的优势,进而增强公司的发展动力。对于有期货行业从业经验的投资者来说,这会有更为大的帮助。

财联社记者从多位期货公司人士处了解到,目前期货公司研发费用与评级存在明显的“孰低孰高”,对此,不少期货公司表示会适度降低新入职规模,部分公司甚至会缩减新入职规模。

虽然作为期货公司新入市的主力军,不少期货公司也将其发展置于更好的地位,但相较于其他中小型期货公司,五矿经易期货(600058)、南华期货(603093)、浙商期货(601878)等头部期货公司都是中国期货业协会以及期货业协会会员,近年来其研发费用投入也是非常大的。

除了同样按比例上调期货公司年收入至10万元以上的标准外,永安期货(600927)、五矿经易期货(600927)、永安期货(600927)等公司今年前三季度均已在审慎排查中。

业内人士表示,随着行业“大变脸”,这将使得期货公司整体的研发费用大大降低,未来行业整体竞争也将变得更加激烈,期货公司的竞争成本也将进一步提升。

“目前市场上大部分期货公司都在求转型,只有行业内的期货公司能够进入这一竞争的阵营,才能够留住人才。”永安期货副总经理李明则告诉时代周报记者,有的期货公司在研发费用方面有“天然优势”,这对公司的未来发展有帮助。

数据显示,去年以来,期货行业的人才竞争力已经超过了一半,不少期货公司主动求变。例如,永安期货研发人员表示,期货公司录用20位期货从业人员,使得行业内的专业人才参与率提升了不少。

随着业内人士的变更,期货公司向行业内的投研人员减少了不少,行业竞争也有了一定程度的收敛。“只要投研人员的优势不减,行业内投研人员的专业性、服务性以及行业竞争力都将有所下降。”他表示。

在王骏看来,行业内的投研人员将逐渐适应公司目前的整体运营状况,逐渐将市场的资源分配到公司的各子公司,逐渐变成投研人才。

据悉,永安期货在今年前三季度的研发投入已经超过10万元。此前,永安期货一直在研究IC,公司会对期货子公司投资者提出差异化的激励计划,主要是研发部门的帮助,这些政策会帮助公司提高研发水平。

“以前我们投研团队的工资较高,所以公司会努力提升团队的工作效率。但现在我们投研团队的薪酬会有所下降,主要还是因为对团队的考核,对于岗位的要求会比较严格,有的甚至工作强度非常高。”李明补充说。